Divario salariale tra uomini e donne, nessuno fa meglio tra le banche italiane di Mps Siena

Una differenza c’è ancora, ma è minore rispetto a quella di altri istituti. In base all’analisi condotta dal Centro Studi Uilca Orietta Guerra, Mps ha uno dei gender pay gap più basso. In Italia nessuna banca fa meglio, in quanto Rocca Salimbeni ha un divario di stipendio tra uomini e donne dell’11,35%.

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L'ad evidenzia che "non ci sono ragioni per le quali gli azionisti non partecipino. Cercheremo top manager, no interferenze da Caltagirone-Delfin"

Sparkasse è in vetta alla graduatoria con il 28,56%, ma anche Intesa San Paolo e Unicredit sono sopra il 20%. “In Italia banche e assicurazioni si stanno impegnando per colmare questa disparità, ma i dati ci dicono che la strada è ancora lunga”, ha evidenziato il segretario generale Uilca Fulvio Furlan.