Cassiere Pam licenziato dopo test del carrello, Cgil pronta anche alla battaglia legale

Cgil si prepara alla battaglia per il caso di Fabio Giomi, il cassiere licenziato alla Pam con il test del carrello. Oggi alle 11.30 i sindacati incontreranno i rappresentanti della catena di supermercati e chiederanno il reintegro del lavoratore. Qualora ciò non dovesse avvenire sono pronti a ogni tipo di azione, dalla mobilitazione degli altri dipendenti fino a quelle legali.

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“Non è la prima volta che Pam – afferma Mariano Di Gioia, segretario generale della Filcams Cgil di Siena - fa una serie di operazioni non corrette. Con il test del carrello viene attaccato lo Statuto dei lavoratori. È un metodo che serve per monitorare i lavoratori all’interno di un punto vendita, se dovesse passare questo tipo di meccanismo, che è contro la legge, verrebbe meno la democrazia nei luoghi di lavoro, che per noi è una cosa sacra. Quando vengono meno i cardini della democrazia, la Cgil non guarda quanti sono i lavoratori coinvolti”.

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La Cgil fa sapere che Giomi ha impugnato il licenziamento: “Ma anche se il giudice gli darà che ha torto - afferma Fabozzi di Filcams Cgil -, andremo avanti perché le leggi possono essere anche sbagliate e la dignità viene prima di tutto. Oltre all’imbarbarimento c’è un rovesciamento dei rapporti di forza: lo Statuto creava condizioni paritarie tra lavoratori e azienda, ma l’equilibrio sta saltando. Questa è stata una ispezione unilaterale, che diventa pesante per tutti i cassieri, che si alzano la mattina e non sanno se toccherà a loro. È un metodo di controllo a distanza per togliersi dalle scatole i più scomodi. Non siamo per il boicottaggio della Pam, ma i consumatori possono capire da soli quali sono le scelte più etiche”.

La questione sta molto a cuore alla Cgil. “Non ci arrendiamo – prosegue Di Gioia – organizzeremo presidi, penseremo a entrare nei negozi. Valuteremo di scrivere al prefetto, perché questa è una questione che non coinvolge solo Fabio Giomi, i lavoratori sono preoccupati che possa succedere anche a loro, c’è tensione sociale. Se non ci sarà ritiro del licenziamento la questione andrà al nostro ufficio legale e ci sono tutte le condizioni per passare al giudiziario. Giomi era stato assunto nel 2015, questo significa che la Pam prova a colpire lavoratori più stabili e meno precari perché costano di più. Il cassiere non è una guardia e non è un soggetto antitaccheggio, questo può creare un precedente e noi vogliamo evitarlo”.